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“三严三实”专题民主生活会专项报告 三
2016年06月08日
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  "三严三实"专题民主生活会专项报告
 
  根据《中共湖北省纪委机关 中共湖北省委组织部印发<关于开好"三严三实"专题民主生活会实施方案>的通知》和省纪委派驻省委宣传部纪检组工作安排,2016年1月20日下午,湖北长江电影集团召开了"三严三实"专题民主生活会。集团公司董事长、党委书记陈敦亮同志主持会议,省纪委派驻省委宣传部纪检组主任黄远春同志出席会议。
 
  集团公司党委对开好此次民主生活会高度重视。会前进行了充分准备,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于"三严三实"专题教育的重要指示,重温党章和党内规章制度,深化学习研讨成果,为开好民主生活会打牢思想基础。同时,通过发放民主生活会征求意见的函、召开交心谈心座谈会、个别访谈等形式,共收集对集团领导班子的意见和建议22条。集团党委成员根据收集到的意见和建议,认真撰写对照检查材料,高标准严要求,反复修改完善。
 
  会议开始时,省纪委派驻省委宣传部纪检组主任黄远春同志就此次民主生活会提了几点意见,黄主任指出此次民主生活会要向中央和省委看齐,高标准严要求,认真开展批评与自我批评。二是要认真查找自身在思想、工作、作风、用权律己方面存在的问题。三是要开门见山、直面问题,要讲真话、讲实话、讲心里话。四是要从实际出发、实事求是。
 
  会上,陈敦亮同志首先代表集团领导班子对2014年集团班子民主生活会整改落实情况进行了通报。而后,陈敦亮同志代表集团领导班子进行对照检查,深入查摆在"三严三实"、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任等方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和整改措施。
 
  随后,陈敦亮同志、周根源同志、汪遵同志先后作了个人对照检查,开展批评与自我批评;自我批评抓要害,回应了群众座谈会征求到的意见,明确了具体整改的措施;相互批评开门见山、一针见血,达到了"分清是非、辨别真假、坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结"的目的。集团公司此次民主生活会规定动作到位,查摆问题深刻,相互批评严肃,整改措施务实,达到了预期效果。
 
  会议结束时,省纪委派驻省委宣传部纪检组主任黄远春同志作了总结讲话。他指出,加强领导班子建设事关全局,事关长远。要从事业发展的战略高度,充分认识加强领导班子建设的重要性。此次"三严三实"民主生活会是领导班子建设的年终盘点。在今后的工作中,一是要进一步加强学习十八大以来的新知识、新理论,掌握习总书记系列重要讲话精神的精髓。二是要进一步强化责任担当,在其位、谋其政、行其权、负其责,要有敢于担当的勇气和能力,要勇于承担、善于承担。三是党风廉政建设与业务工作要两手抓、两促进。要主动适应新常态,从严从实做好财务工作。四是要努力打造一支党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的一流团队,用一流的发展理念和一流的制度做保障,推进集团公司健康稳定的发展。
 
  会后,集团公司抓紧落实整改措施及责任分工,努力从以下三个方面开展整改工作:
 
  (一)加强班子自身建设,充分发挥模范带头作用。以身作则,率先垂范,努力做到以先进的思想引领人,以扎实的工作鼓励人,以良好的品行折服人,以过硬的作风带动人。一要做勤奋好学、学以致用的表率。要深入学习党的路线、方针、政策和经营管理方面的新知识,用先进的理念武装头脑,不断增强理论和实践相结合的创新,更好地指导当前工作。二要做真抓实干、务求实效的表率。班子成员要增强工作的责任感和紧迫感、危机感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把思想统一到干事业上,把心思用在工作上、团结上、协调配合上,把精力投入到各项工作的抓落实上;唯实是真,真干为实,埋头工作创新业,求真务实谋发展,创造实实在在的业绩。要强化责任意识,不回避矛盾、回避问题,要有责任、有担当,积极主动地发现问题、解决问题,防患于未然。三要做秉公用权、廉洁从政的表率。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,落实"一岗双责",既管好自己,又管好亲属和身边工作人员,做到拒腐蚀、永不沾,树立清正廉洁形象。坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀,在日常工作生活中切实增强政治敏锐性和鉴别力,做清醒人、明白人、局中人、带头人。四是要进一步落实"三严三实"要求,严修身、严用权、严律已。在工作上做到主观认识要实,谋划安排要实,措施办法要实,组织推进要实,结果落实要实,守住底线要实,领导带头要实。五是要进一步贯彻民主集中制。严格遵守党章和党的组织原则,坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度,认真贯彻"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"原则,推进公司党委决策的科学化、民主化水平。认真落实民主生活会、组织生活会、谈心交心等党内民主制度,切实开展批评与自我批评,维护班子团结统一。
 
  (二)以完善制度建设为契机,进一步加强企业管理。一是推进工作制度化、规范化、程序化建设。在修订完善年终绩效考核办法、公务用车管理办法、公务接待管理办法等10余项制度的基础上,进一步建立健全各项工作制度,形成用考核激励人、用制度约束人的良好机制,提高全员办事效率。下大气力整治办公环境、整肃上班纪律、整合工作力量,在"明确职责、制定计划、规范流程、加强考核、奖罚分明、鼓励创新"上做文章,确保"事事有人做、人人有事做",做到"月初有安排、半年有总结、年末有考核",各项工作扎实有序推进。二是进一步规范费用管理,认真贯彻实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于进一步规范省属文化负责人履职待遇、业务支出的通知》和《湖北省省级党政机关差旅费管理办法》精神,在制定完善公务接待管理规定、经费管理规定、固定资产管理规定、公务用车与交通安全管理规定等制度的基础上,在办文、办会、办事过程中厉行勤俭节约,杜绝奢侈浪费行为。三是积极推进信息化建设。充分利用现代信息技术,开发信息资源,把先进的技术、管理理念引入到管理流程中,实现管理自动化,提高管理水平和效率。四是完善党员、干部及职工考核评价机制,对其德、能、勤、绩、廉进行科学严格的考核,将"两个责任"落实情况纳入年度考核指标,增加计分权重。五是加大对干部职工教育培训力度,按照《干部教育培训工作条例》精神,制定完善集团公司人才队伍建设中长远规划,加大人才培养力度。六是进一步加强基层党组织建设。加大对年轻党员的培养力度。组织开展丰富多彩的党员组织生活会,发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。七是进一步健全纪检工作机构,做到组织人员到位。进一步提升纪检监察工作在整个集团工作中的地位,从人员、经费、装备等方面为纪检监察工作提供优质保障,创造良好的工作环境。
 
  (三)牢固树立宗旨意识,依靠和发挥职工在企业发展中的主力军作用。一是要多深入基层调研,深入员工队伍,了解员工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向党委班子会报告调研情况,有针对性的开展工作。二是增加工作透明度,扩大群众参与度,让群众有更多知情权、话语权、选择权。三是深入贯彻交心谈心制度,协调解决群众关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失,增进与员工的感情,提高决策的科学性。完善服务群众机制,建立完善党员干部直接服务群众的体系和长效机制,主动做好领导联系群众的服务工作,解决联系服务群众存在的脱节、断层现象。四是进一步发挥职代会、工会等组织的作用。重大问题的决策要认真听取职工代表的意见,充分体现职工的主人翁意识和责任意识。五是要进一步关心职工生活,提升他们的幸福指数。不断改善职工的福利待遇,使职工收入的增加与企业发展同步,共享改革发展成果。要加强企业文化建设,定期组织开展丰富多彩的文体活动,加强对职工活动中心的管理与利用,吸引更多的职工参与文体活动。
 
  (四)要以严的精神和实的作风,推动集团各项事业全面发展,要把学习党的十八届五中全会精神和集团公司的"十三五"发展规划作为重要政治任务,密切联系实际,提升企业创新力,增强企业竞争力。尤其是在集团面对改革发展和转型的特殊时期,要加强班子整体合力,开拓思路,在把握好大原则的前提下,不断做到工作有新举措,研究有新办法,总结有新规律。
 
  附件:1、党委书记在民主生活会上的主持讲话
 
  2、党委班子对照检查材料;
 
  3、党委成员个人发言提纲;
 
  4、党委班子及成员整改清单;
 
  5、党委民主生活会相互批评原始记录;
 
  6、党委民主生活会征求意见情况综合;
 
  7、党委上年度民主生活会整改方案落实情况报告。
 
  二〇一六年一月二十九日
(编辑:佚名)
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